疫情下的复工招聘:900万应届生春招面临大考,IT行业最“缺人
”

疫情下复工招聘中，IT行业招聘需求最为旺盛 ，成为最“缺人”的行业
，同时部分生活服务行业逆势扩招，而应届生春招面临企业招聘需求缩减 、竞争加剧等挑战 ，部分应届生主动降低薪资期望 。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中，不同行业显现出不同的回升程度
。

一轮技术面：一般为1-2轮
，部分厂商会采用线上群面或无领导小组面试。

强专业型岗位如数据挖掘
、风控、算法工程师 、化学分析等应届生招聘需求降幅普遍超八成 。

日前，泉州市人社局立足受疫情影响的企业用工实际 ，创新开设“网络招聘超市 ”
，在全省率先开通视频面试“云招聘”平台，提供就业岗位430个。而这种新型的面试方式 ，也比较受求职者的欢迎
。

在疫情的影响下,毕业生该如何面对春招?三大招聘变化趋势分析!

招聘高峰期延迟
，需灵活调整求职节奏时间后移特征：传统“金三银四
”招聘季可能推迟至“金五银六”，部分受冲击较大的行业（如餐饮、旅游
、制造、建筑）因心理修复期延长 ，招聘启动时间可能更晚。但医药 、在线服务（如腾讯
、今日头条等大厂）等“宅经济 ”行业受疫情影响较小甚至呈现利好
，招聘节奏可能保持稳定 。

大四毕业生在疫情之下应积极调整计划，从学业、就业 、心理及抗风险能力提升等多方面做好应对准备 ，具体如下：学业方面毕业设计（论文）：由于开学推迟
，毕设实验时间紧张，不能等到开学再行动
。现在就要多看相关文献 ，熟悉课题背景和研究现状，提前规划实验方案或写作思路。

怎样准备春招是关键把握时间节点密切关注目标企业的校招动态
，提前规划申请时间 。

020年应届毕业生求职形势的严峻性人数创新高：2020年应届毕业生人数达到874万，创历史新高
。

金柚网平台数据：疫情期间 ，平台灵活用工需求增长显著
，毕业生通过智能匹配快速上岗，证明该模式的有效性。

在疫情还没有得到彻底控制之前 ，为了防止大规模的人员聚集
，各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停 。

就业季遭遇疫情期,找工作的你难吗?

总结：疫情期就业虽难，但通过技能提升
、方向调整、方式优化和心态管理 ，求职者仍可突破瓶颈
。关键在于保持灵活性
，将挑战转化为转型机遇，同时避免盲目跳槽或消极等待 ，而是主动规划 、稳步行动。

%的受访应届生表示
，因疫情影响，薪酬待遇难以达到预期 。

疫情下找工作的难度极大 ，求职过程充满变数，容易遭遇虚假招聘
、入职后被裁等困境
。

展望未来 尽管当前的就业市场充满挑战
，但也要看到其中的机遇。许多企业正在寻求创新和变革，以应对疫情带来的冲击 。这为你提供了更多的职业选取和发展机会。只要你保持积极的心态 ，不断提升自己的能力和竞争力
，相信你一定能够找到适合自己的工作机会
。请相信，每一次的挫折都是成长的机会。