关于社保三费减免
、医疗保险减半、公积金缓交等的8个误区!

误区一：免征社保三险包含单位和个人缴费部分阶段性减免企业养老 、失业
、工伤保险单位缴费，仅针对单位缴费部分 ，不包含职工个人缴费部分。政策依据为人社部、财政部 、税务总局联合发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发【2020】11号） 。

误区一：免征社保三险的单位和个人缴费部分
。纠正：仅免征单位缴费部分
，职工个人缴费部分仍需正常缴纳。误区二：2月至6月对所有企业免征三项费用单位缴费部分 。纠正：仅中小微企业在此期间免征，大型企业等2月至4月减半征收
。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。

社保减免政策主要针对单位缴费部分 ，个人缴费部分不免
，且存在8个常见误区需澄清 。具体如下：社保减免政策的核心内容减免对象与期限 中小微企业：2020年2月至6月（共5个月）免征三项社保（养老
、失业、工伤）单位缴费部分
。大型企业：2020年2月至4月（共3个月）减半征收三项社保单位缴费部分。

单位和个人承担的社保费用全部减免 。所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费
。机关事业单位可享受社保减免政策。受疫情影响资金困难的企业不能申请缓交社保 。住房公积金也实行了减免政策。隔离期间的住房公积金贷款不能正常还款会影响个人征信
。职工基本医疗保险不实行减免。

误区六：疫情隔离导致公积金贷款逾期影响征信 。纠正：2020年6月30日前公积金贷款无法正常还款的，不作逾期处理 ，不报送征信部门
。误区七：职工基本医疗保险不减免。纠正：职工医保单位缴费部分自2月起减半征收
，减征期限不超过5个月 。误区八：企业类型按税务口径划分
。

疫情期间成都社保政策

疫情期间成都社保政策规定，2-6月单位社保本金获国家减免 ，减免后个人参保选取单位参保形式费用降低
，且4月个人参保部分可返还。 具体说明如下：2-6月单位社保本金减免政策 政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月），国家针对单位社保本金实施了减免政策 。

成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月 ，减免后企业每月社保本金为5601元，未减免时为1017元/月
。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月
，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力。

成都社保减免政策主要针对新冠疫情期间企业社保费用负担问题实施 ，具体内容如下：减免原因受新冠疫情影响
，全国范围内推出阶段性社保减免政策，旨在缓解企业经营压力 ，支持复工复产 。减免周期政策实施时间为2020年2月至2020年6月
，共5个月
。2020年6月后，社保缴费基数和比例根据当年职工平均工资重新调整。

疫情期间社保缴纳方式及相关政策如下： 企业单位社保缴纳延期政策受疫情影响的企业 ，若无法按时缴纳职工养老保险费 、失业保险费
、工伤保险费
，可申请延期至疫情解除后三个月内完成缴费 。延期期间不加收滞纳金，且社保待遇正常享受 ，不影响参保人员个人权益。

成都个人参保者应注意的社保购买方案及优惠 成都的个人参保者
，在规划自己的社保购买方案时，可以关注以下几点 ，以充分利用当前的优惠政策并节省费用
。利用国家减免政策 减免详情：在2-6月这五个月期间，由于疫情影响
，国家减免了单位社保本金。减免后，单位社保的费用为441元/月 。

疫情期间社保打五折了?

〖壹〗、疫情期间社保并未全国统一打五折 ，但部分地区或特定政策下存在阶段性减免或优惠
，导致个人实际缴纳金额降低
。具体分析如下：阶段性减免政策的存在：疫情期间，部分地区社保局推出阶段性减免政策。

〖贰〗 、疫情期间社保个人部分没有减免政策 。在疫情期间 ，社保减免政策主要聚焦于企业部分
，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营
。

〖叁〗
、误区四：社保减免后受困企业不可申请缓缴受疫情影响生产经营严重困难的企业，仍可申请缓缴社保 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，且缓缴期间免收滞纳金。政策依据同误区一 。误区五：住房公积金实行减免政策住房公积金无减免政策，但可缓缴
。

〖肆〗、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同
，个人社保待遇不受影响，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业
、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金 。

〖伍〗、成都社保减免政策主要针对新冠疫情期间企业社保费用负担问题实施
，具体内容如下：减免原因受新冠疫情影响，全国范围内推出阶段性社保减免政策 ，旨在缓解企业经营压力
，支持复工复产
。减免周期政策实施时间为2020年2月至2020年6月，共5个月。2020年6月后 ，社保缴费基数和比例根据当年职工平均工资重新调整 。

社保十问|因疫情社保减免后,是表示个人养老账户上的金额减少吗?_百度知...

〖壹〗 、因疫情社保减免后
，个人养老账户上的金额不会减少。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定，减免的是单位应缴纳的养老保险
、失业保险和工伤保险费用部分 ，个人缴费部分不享受减免政策
。

〖贰〗、个人社保账户金额突然少了处理方法如下：如果真的发生了
，需要及时向社保部门反馈，便于及时查明原因；社保卡上的钱变少 ，很有可能是因为我们不小心将社保卡的密码泄露出去
，导致社保卡的钱被人冒领，所以我们应该要及时去社保部门进行密码更改 ，更改完之后不要告诉任何人的社保卡的密码。

〖叁〗 、直接减免：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策
，不需要先缴后返 。减免政策覆盖企业养老
、失业、工伤社保费，具体减免幅度和时长依据企业类型和地区政策而定
。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可按规定对应缴的企业基本养老 、工伤
、失业保险费申请缓缴。

〖肆〗、医保个人账户划入金额减少主要有以下三方面原因：社保缴费基数降低社保缴费基数通常根据职工上年度月平均工资确定 。若缴费基数下降
，职工每月需缴纳的社保费用随之减少，最终导致医保个人账户的到账金额降低
。每年各地会调整社保缴费基数的上下限标准 ，例如2021年多地已发布新规
，职工可通过当地人社官方网站查询具体调整情况。

〖伍〗 、社保单位划入个人账户金额为0是正常现象，原因如下：公司缴费部分不划入个人账户：在养老保险中 ，公司缴费部分并不划入个人账户
，而是全部划入统筹基金账户 。因此，在查询养老保险账户时 ，个人账户里看不到单位缴费部分的金额
，所以会显示为0
。

〖陆〗、第三，个人缴费金额与利息收益需区分理解需注意的是 ，个人缴费金额是固定数额的社保费用，例如每月缴纳的养老保险费用
，这部分金额在缴费时已确定，不包含利息。而个人账户利息是基于账户余额产生的额外收益 ，会随时间推移逐步累积 。

什么是社保减项

“社保减项”并非标准政策术语
，通常指社保减免政策中针对特定项目（如单位缴费部分）的减免措施，旨在通过调整缴费结构减轻企业或个人负担
。

社保客户端申报数据中的抵缴金额 ，指可以用于抵扣应缴社保费用的金额
，通常因预缴
、补退费或政策减免等情况产生。具体说明如下：抵缴金额的含义抵缴金额的本质是社保缴费中的“抵扣项 ”，用于减少当期或后续应缴纳的社保费用 。

缴费比例降低 社保减少可能指的是缴费比例的下调。无论是个人还是企业缴纳的社保费用 ，都可能因为政策调整而出现缴费比例的减少
。 缴费比例降低意味着在缴纳相同费用的情况下
，可以享受到更多的保障项目，或者在相同保障项目下个人或企业的负担额度有所降低。

社保减少意味着社保缴纳金额降低 。这主要可能涉及以下两种情况：社保政策调整导致缴纳金额减少：这是政府为了减轻公众经济负担或调整社保资金结构而采取的措施
。例如 ，政府可能会降低社保费率或调整某些社保项目的缴纳标准
，使得个人和企业需要缴纳的社保金额减少。