把爱撒向平安交通,用情谱写人生篇章——记山东省诸城市交通警察曹云峰...

〖壹〗 、曹云峰 ，男
，1980年12月生，中共党员 ，现任诸城市公安局交通警察大队十中队中队长 。他以全心全意为人民服务的宗旨为行动指南，凭借强烈的事业心和高度的责任感
，在公安交警基层中队长的岗位上发光发热，用实际行动践行了一个共产党员的初心和使命
。

一线医务人员子女中考比较高加30分,应该不应该?

〖壹〗
、加分30分 ，加分幅度是非常大的。也因此
，很多人觉得，这样做 ，对于非医务人员子女
，并不公平 。毕竟，不管是医务人员子女还是非医务人员子女 ，大家都应是在同一起跑线上学习
，为什么要认为拉出差距呢？因此，坊间对于这种加分 ，一直存在争议。但是《人民日报》对此发声
，回了4个字：加就对了
。

〖贰〗、医生作为直接贡献者，其劳动价值应通过工资提升 、职称晋升等直接方式体现 ，而非间接惠及子女。例如，无子女的医生或子女尚未达到中考年龄的医生（因学制长、晚婚晚育
，30余岁医生子女可能仅几岁）无法享受政策，导致同工不同酬 。

〖叁〗
、一般情况下这种属于社会志愿实践的一种 ，不加学分
，但会记录考评分（平时表现分），在评奖评优时有一定好处
。至于具体所加分数每个学校规定不同 ，可以去询问班委或者辅导员老师。

〖肆〗、抗疫医护人员子女加分政策：湖北省 2020 年为一线医务人员子女中考加 10 分 、参加高考者同批次优先调整专业 ；河南也为一线医务人员子女中考加 10 分；山西大同为援鄂医护子女中考成绩加 30 分等等 。

〖伍〗
、此外
，烈士、因公牺牲 、一线执行边境专项任务军人的子女，或在海拔3000米以上地区
、高风险岗位（如飞行、涉核 、航天）连续工作3年以上 ，或有子女后累计工作5年以上的现役军人子女
，可额外加10分
。浙江省：中考降分录取政策分为两档。

事业编制有内部名额吗

现在的事业单位招聘大多需要通过公开考试，内部名额的情况变得较少 。不过 ，事业单位内部确实存在推荐熟人应聘的情况
，但这些推荐是有一定条件限制的
。例如，我儿子所在的事业单位就有这样的内部招聘案例 ，他们上一次招聘就是通过内部员工推荐的熟人来应聘单位的岗位。

事业编制是指通过公开招聘
、内部推荐等方式，按照国家规定
，将具有一定资格条件和素质的人员，聘任为国家事业单位的工作人员 。其中 ，事业编内部名额
，是指单位内部、通过其特定的选拔程序，从已有编制中确定的一些空缺岗位
。作为一种优厚的待遇 ，事业编内部名额多被视为职业生涯中的重要机会。

法律分析：不是 。事业单位人事管理全面准确贯彻民主 、公开
、竞争、择优方针
，不存在内部名额。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部 、党管人才原则 ，全面准确贯彻民主、公开
、竞争、择优方针
。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

事业编制
，是指国家事业单位通过公开招聘和内部选拔，为符合条件的人员提供的一种工作安排方式 。其中 ，内部名额是指单位内部的特定职位
，这些岗位是在已有编制中预留的空缺，通过内部选拔流程确定人选
。

事业编内部名额 ，实质上是国家事业单位为内部员工提供的特定岗位空缺，通过内部选拔程序确定人选。这个职位被视为职场中的优质资源
，因其稳定的编制 、良好的发展前景和优厚的待遇而受到广泛关注 。要争取到这样的机会，竞争往往十分激烈 ，申请人需要具备出色的条件和实力
。