专题：2026世界人工智能大会（WAIC）

新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日 ，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。

大会期间，智联招聘亮相 ，首次集中展示面向个人用户的AI求职陪伴产品“职悟空 ”
，并同步展出智联招聘AI版、AI易面4.0等企业端产品 。

展会现场，智联招聘展台以“职悟空
”为核心亮点 ，有悟空玩偶巡馆 、扫码试用“职悟空”小程序等环节
。

“职悟空 ”围绕求职全流程
，“职悟空
”整合职业规划
、简历定制、岗位匹配 、模拟面试
、Offer分析等功能。用户可以通过个人画像梳理自身优势和职业目标，获得个性化求职规划；通过AI完成简历诊断和岗位定制 ，提高岗位匹配效率；借助模拟面试提升表达能力和临场表现；面对多个Offer时
，还可以获得更科学的分析和决策参考 。

区别于一般AI产品，“职悟空”最大的特点在于搭载业内首个职业生涯长期记忆系统
。它能够跨会话持续记录用户的职业经历、成长轨迹和偏好 ，无需反复介绍自己，而是随着使用不断加深对用户的理解。个人画像和职业目标均由用户确认
，职业建议则基于真实岗位和行业数据生成，不编造岗位信息 、不给没有依据的承诺 。

“职悟空 ”还能够在关键节点主动提醒和推进
。例如 ，当关注岗位的投递窗口即将关闭
、计划中的投递迟迟没有完成
，或长时间没有收到反馈时，它会主动提醒并给出下一步建议；而涉及简历投递等真正影响求职结果的动作 ，则始终由用户自主确认。

在内测阶段
，“职悟空
”已与多所高校开展合作，并获得积极反馈 。

除了推出“职悟空” ，智联招聘还在本届WAIC展示企业端AI产品
。其中
，“智联招聘AI版 ”定位于企业HR和管理者的AI招聘助手，通过AI贯穿职位发布、人才筛选 、沟通邀约
、AI面试等招聘全流程。

智联招聘的AI易面4.0版进一步优化六维人才评估模型和CLEAR智能追问能力 ，依托多模态分析技术
，专家评分一致性达到92.6% 。自2019年启动研发以来，AI易面已服务1200多家企业 ，累计完成百万级面试人次，覆盖银行、互联网 、制造等12个行业。

此外
，智联招聘还特别开设了“AI人才季
”专项活动，活动专区集结了众多AI行业名企优职 ，求职者可一键投递AI风口岗位
。

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