李国庆昨日带人去当当网总部抢夺公章并贴通告全面接管当当网

李国庆行为分析抢夺公章：4月26日早间 ，李国庆伙同5人闯入当当网办公区
，抢走几十枚公章、财务章 。公章在公司运营中具有重要象征意义和实际作用，代表着公司的权威和决策权力 ，掌握公章在一定程度上可以对外代表公司进行各种活动
。李国庆试图通过抢夺公章来获取对公司事务的实际操控权。

近来无法判定李国庆和俞渝“夫妻内讧战 ”谁赢
，双方各执一词且事件走向受法律 、公司治理等多方面因素影响 。以下从事件经过
、类似案例、专家建议等方面展开分析：事件经过李国庆“抢公章
”：4月26日，李国庆前往当当夺回公章 ，并在公司张贴《告当当网全体员工书》
。

若股东会决议无效，其接管行为缺乏合法依据。抢夺公章行为的法律定性若股东会决议无效
，李国庆强行闯入公司抢夺公章的行为可能涉嫌以下违法：抢夺罪风险：根据《刑法》第二百六十七条，抢夺公私财物数额较大或多次抢夺的 ，可处三年以下有期徒刑 。

当日下午
，当当网宣布上述遗失公章作废，公司已报警。李国庆在当当网总部张贴《告当当网全体员工书》 ，称2020年4月24日召开临时股东会
，选举其为董事长 、总经理，将全面接管公司 ，俞渝不再担任当当网执行董事
、法定代表人及总经理
。

李国庆“夺权”能否成功
，关键在于股东会决议是否合法有效，近来来看其“夺权 ”成功可能性较低。以下是对此事件的详细分析：事件背景4月26日 ，李国庆带人上门抢当当公章
，并在公司张贴《告当当网全体员工书》 。

员工母亲确诊仍被要求上班多日?当当网回应:该同事核酸检测为阴性,公司严...

〖壹〗、当当网回应称微博反映的员工母亲确诊后仍被要求上班的情况不属实，该员工核酸检测为阴性 ，公司严格执行返京人员隔离要求
。具体说明如下：事件背景与初步处理：2月15日，当当网一名员工的母亲确诊为新冠肺炎
，该员工作为密切接触者，消息传出后引发关注。

〖贰〗 、在新冠肺炎疫情期间 ，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工
，轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗 ，致六十余名员工被集中隔离观察
，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害 。

〖叁〗、该员工过年期间在公司值班 ，在工作区域和食堂都接触过不少人
，如若真被确诊为感染者，公司将面临被封厂隔离的处境
。

当当内斗进入第二回合,李国庆卷土重来,俞渝要出局了吗?

近来无法确定俞渝是否会出局 ，但综合现有信息
，李国庆翻盘难度较大，俞渝大概率会反击 ，俞渝出局的可能性较低。

总结：李国庆与俞渝的内斗，本质是权力
、利益与情感的多重纠葛
，但最终结果是“双输
” 。个人声誉崩塌、公司品牌受损 、员工用户受牵连，甚至波及整个行业
。这场闹剧印证了“永远不要去试探人性”的警示 ，也暴露了夫妻店模式在现代化企业治理中的致命缺陷。

李国庆与俞渝的矛盾是“离婚状态下的利益博弈 ”
，而非单纯的企业家内斗 。

李国庆和俞渝并未缓和矛盾，两人围绕当当控制权的争夺依然激烈 ，且将儿子卷入其中
。以下是具体分析：矛盾公开化与持续升级自2018年李国庆被当当管理层“抛弃”
、失去第一大股东位置后
，夫妻矛盾公开化。

当当网创始人李国庆与俞渝的后续结果为：2025年6月13日，两人就离婚案的财产分割达成最终和解 ，俞渝接手当当网独掌运营
，李国庆提走大笔现金，持续七年的“庆渝年
”互撕大戏落幕 。

李国庆若重新掌舵 ，当当的未来不确定性可能会更大
，因为他的运营风格和策略可能与俞渝存在显著差异。

听说去年书市不景气

〖壹〗、疫情对图书消费场景的直接冲击线下渠道萎缩：实体书店作为传统图书销售的重要场景，在2020年因疫情多次停业或限流
。据统计 ，全国实体书店在2020年2月基本处于停摆状态，即便后续复工
，客流量也大幅下降。例如，北京万圣书园等知名独立书店的销售额同比减少超50% ，部分中小书店甚至永久关闭 。

〖贰〗 、这个中年人
，你去买一回书，他至少会重复向你说两回：“唉！隔壁的葆光关了 ，这真是可惜！有这样长历史的书店
，掌柜的又勤勤恳恳，还是支持不下去
。这个年头 ，真是百业凋零
，什么生意都不能做！不景气，可惜 ，可惜！”言下总是不胜感伤之至
，一脸的忧郁，声调也很凄楚。

〖叁〗
、如果留意一下上海的书市 ，不难发现，国营书店与个体书亭、“地摊文学 ”正在营造着两种不同层次的文化氛围 。前者高雅
，但并不景气，后者红火却充满着感官刺激
。即使隆重地推出一部严肃的作品 ，也必定会用淫心飘摇的文字大加包装
，绿州在堕落化的经营中，不断地扩大沙漠化的面积。

利与疫:奔驰日亏四亿,当当盲目复工,苏宁全员营销,自如远程锁门

〖壹〗 、疫情期间 ，北京奔驰
、当当网、苏宁 、自如
、蛋壳公寓等企业为求生存采取了一些措施
，但部分措施引发了争议，暴露了企业在危机应对中的短视与盲目性 。北京奔驰：急于复工 ，面临亏损与员工安全两难 北京奔驰在疫情期间选取2月3日陆续复工
，以期扭转一天亏损4亿的局面
。

当当员工确诊新冠肺炎,当当老板当初为何反员工对在家办公?

所以他不赞同他的员工们在家宅着工作，想让他的员工出来锻炼一下 ，就规定他们去办公室上班
，其实他这么说也是为了自己开脱，他也是因为自己的私心怕员工们在家工作偷懒 ，所以在办公室工作他还能看到每个员工在干嘛，所以就硬要员工们去公司上班。

观念上缺乏责任意识：当当网的复工防疫虽然错在行动上
，但根源却错在观念上 。企业没有将员工的健康和安全放在首位，存在复工先行和侥幸复工的思想 ，认为新冠肺炎并不可怕
，鼓励员工早日复工，这种观念导致其在行动上忽视了防疫的重要性
。

新冠肺炎患者治愈出院后 ，疑似病人在确诊未患新冠肺炎后
，新冠肺炎患者密切接触者、自疫情严重地区返深劳动者以及其他因疫情防控需要集中或者居家隔离的劳动者，在医学观察期满后要求返岗 ，用人单位无正当理由拒绝的
，应支付正常工作时间的工资。

公司措施：德勤尚未隔离新街广场1号的办公室，但表示如果不愿意到公司办公 ，员工可以获得在家工作的机会 。

020年2月
，有当当网员工确诊感染2019新型冠状病毒。当当随即通知全员从19日起在家办公
。

在员工没有违反新冠疫情防控基本规定的情况下，不论是因个人原因又或是其他原因 ，被强制隔离（新冠肺炎确诊者 、病原携带人员、疑似病患
、密切接触人群）进而无法正常出勤上班的员工，公司是需按正常上班给员工分发疫情隔离期间的薪水。