停社保的时候选什么原因才能领失业金吗

单位在停社保时，应勾选“非自愿”或“用人单位原因 ”等表明非因本人意愿中断就业的选项 ，职工才可能符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》及相关规定
，领取失业金需同时满足以下条件： 非因本人意愿中断就业这是核心条件之一，要求失业原因非劳动者主动提出 。

停社保时选取以下原因才能领失业金：非因本人意愿中断就业 ，符合以下情形即可
。

在想要领取失业金的情况下
，如果社保终止是因为在职人员解除/终止劳动合同，那么就可以领取失业金。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金 ，必须符合一定的条件：一，是按照规定参加失业保险
，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件 。二 ，是非因本人意愿中断就业
。

因为“非因本人意愿中断就业
”是领取失业金的关键条件之一
，员工主动提出解除劳动合同意味着是自身原因导致就业中断，不符合这一要求。总之 ，社保停保原因选取双方协商一致解除劳动合同时
，能否领取失业金取决于提出解除劳动合同的主体 。单位提出且满足其他条件可领取，员工提出则不能领取。

停保原因不符合失业金领取条件 ，主要有中断就业原因不符 、缴费年限不足
、未进行失业登记或缺乏求职要求三方面原因
。中断就业原因不符员工申请失业保险金时
，社保部门会依据原用人单位申报的减员原因进行校验。

停保离职原因直接影响失业保险金的领取，只有符合“非因本人意愿中断就业”的情形 ，才能申领失业保险金 。

关于2月 、3月减免后社保费,用人单位关注的问题

〖壹〗
、月、3月减免后社保费
，用人单位常见问题解答如下： 如何查询3月社保费减免后的缴费明细？参保单位可通过网上经办系统“信息查询—缴费信息查询—欠费实缴信息查询（缴费单明细查询） ”功能，在线查看减免后的应缴社保费金额
。也可前往参保关系所在地的社保局（处 、中心）柜面 ，直接申请查询缴费明细。

〖贰〗、社保费减免的时间周期是？中小微企业：减免周期为2月至6月（共5个月） 。

〖叁〗
、不能退还
。阶段性减免企业社保费以费款所属期界定执行期限，2月份缴纳的1月份社保费不能享受减免政策。问题二：个体户能否免征养老、失业 、工伤保险费？以单位方式参保的个体户可参照中小微企业免征2-6月份的企业基本养老
、失业、工伤保险单位缴费部分；以个人身份参保的个体户不能享受减免政策 。

〖肆〗 、符合此次阶段性减免社保费的企业
，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返
。

〖伍〗
、月份的社会保险费建议暂不申报缴纳 ，3月份申报所属期为2月份的社会保险费不会加收滞纳金。2月份已申报未缴款的社保费
，用人单位无需做任何处理，待政策明确后 ，税务机关会根据单位享受的减免政策重新生成应缴账目
，用人单位核对无误后直接申报即可 。

〖陆〗、例如2月缴纳1月的社保费就不能享受此次减免政策
。

疫情社保政策2020?

〖壹〗 、减免时间：分两个阶段实施，2-6月和7-12月 ，1月社保费用不减免。延期缴纳：若公司部分已减免
，但个人部分仍无法支付，且企业连续亏损三个月 ，可申请延期缴纳
，最长不超过6个月 。延期期间滞纳金免收。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的，允许补缴 ，直接在社保系统操作即可
。注意事项：各地政策可能存在差异，建议询问当地社保局确认具体规定。

〖贰〗
、法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策
，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件 。

〖叁〗、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月 ，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分
。具体来说
，中小微企业的企业职工基本养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征。同时，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征 。

〖肆〗、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费 ，缓缴期间免收滞纳金
。缓缴期限执行至2020年12月底
，且不得跨年。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间 。政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规
。

〖伍〗 、减免企业养老保险、失业保险
、工伤保险单位缴费。从2020年2月到6月对中小微企业免征，从2020年2月到4月对大型企业减半征收 。职工个人缴费部分不予减免
。以单位身份参保的个体工商户 ，其养老保险和工伤保险参照执行。缓缴困难企业社会保险费 。